集团供应链HRBP

负责业务部门招聘全流程工作，统筹简历筛选、面试对接、入职跟进，保障团队人员补给到位。

组织与人才发展管理，进行人才盘点，识别关键人、岗，并根据盘点结果，提出有效合理的建议。

员工关系管理，组织开展员工转正、员工访谈、满意度调查、受理员工诉求，加强员工对企业文化内容的理解和认同。

负责绩效、薪酬等人力资源管理工作，推动相关体系在业务组织的落地与实施。

硕士以上学历，人力资源管理、行政管理、公共管理等相关专业；

具备良好的沟通表达、逻辑思维、共情能力，善于与人对接，亲和力强，抗压能力良好；

工作细致严谨、责任心强，具备优秀的执行力和学习能力，愿意主动深耕HR领域；

熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），可完成数据统计、报表制作等基础工作。