狮子山实验室-人才引进岗(J33930)

1.根据业务需求，制定业务部门的阶段性招聘计划方案并落地执行；

2.负责面试安排全流程跟进，及时梳理、优化招聘流程，有效管理招聘渠道;

3.深入了解业务部门岗位需求，负责业务部门招聘甄选，评估候选人，人才地图构建，完成招聘目标;

4.招聘相关数据整理与分析支持。

1.大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业或理工科背景优先；

2.政治素养高，组织原则性强，执行力强；

3.2年以上招聘工作经验，具有猎头工作经验优先;

4.优秀的沟通表达能力与跨部门的协作能力；热爱招聘工作，具有较强学习力、抗压力与责任心，愿意在HR领域长期发展。