人力资源部部门内设机构负责人(J33937)

1.参与优化集团人力资源管理体系，助力打造适应集团“第三次创业”需要的高素质、专业化干部人才队伍。

2.参与集团人力资源管理日常工作，为集团管理层决策提供专业支撑。

3.负责所在处室日常管理工作，统筹人员分工、工作调度、业务指导与能力培养。

4.指导督促各下属单位开展人力资源管理工作，规范下属单位人力资源管理业务流程。

5.完成部门交办的其他有关工作。

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、党建思政、数字化等相关专业优先。

2.具备8年及以上人力资源或相关领域工作经验。

3.政治素质高，组织原则性强，执行力强，保密意识好。

4.具备较好的文字功底和语言表达能力，具备良好的沟通协调、统筹调度能力，具备良好的团队管理及问题攻坚能力。

5.工作严谨细致、务实高效，责任心和敬业精神强，职业素养好，勤勉尽责，踏实进取，敢于担当，能够高效统筹多项重点工作。