传音
数智化BP(J19943)
岗位职责
该岗位根据业务匹配度分为 印度、东非、孟加拉/埃塞、TECNO事业部 四个方向，候选人将在面试及 Offer 阶段结合个人经验与业务需求确定具体方向。 方向一｜印度数智化BP（FDE负责人）
深入印度业务现场，从经营结果出发识别渠道、零售等核心问题，拆解流程、角色、数据及管理机制。
拉通不同品牌、印度业务团队、印度 IT 及总部相关资源，在复杂协作关系中推动问题闭环和方案落地。
围绕“人—店—客”等关键业务数据，推动数据采集、质量治理及实际业务应用。
带领本地 FDE 团队深入一线，推动系统、工具和方法真正落地，并沉淀可复制的项目经验。 方向二｜东非数智化BP（FDE负责人）
深入东非、俄罗斯等多国家业务现场，理解销售、渠道、零售、库存周转、价格管控、门店执行等核心问题。
完成业务访谈、流程梳理、需求拆解、MVP 定义、优先级判断和上线规划，将模糊问题转化为可交付的数字化方案。
推动 CRM、DMS、零售系统、渠道系统、销售运营系统及数据产品等能力在区域落地，并关注实际采用、数据质量和业务结果。
将试点验证过的业务规则、数据口径、SOP 和培训材料沉淀为标准资产，支持多国家复制。 方向三｜孟加拉/埃塞数智化BP（FDE负责人）
深入孟加拉、埃塞俄比亚等重点国家业务现场，识别销售、渠道、零售、库存、价格、竞品、门店执行等场景中真正值得用 AI 解决的问题。
围绕销售分析、库存预警、价格监控、门店执行、竞品反馈、知识问答、流程自动化等场景，快速搭建 AI 应用或 Agent。
推动应用上线、迭代和一线真实使用，关注采用率、业务反馈及业务指标变化。
带教国家本地骨干，提升其系统运营、数据检查及基础 AI 工具使用能力。 方向四｜TECNO事业部数智化BP（FDE）
深入 TECNO 事业部业务现场，与事业部核心管理人员共同定义问题，将模糊诉求拆解为清晰的问题定义、MVP 范围和验收指标。
快速搭建 AI Agent、自动化工具及数据分析应用，在业务现场持续迭代。
到国家现场与当地业务团队共创、试用和调优，推动工具真正产生经营结果。
将验证成功的场景沉淀为标准方案、SOP 及复制包，并向其他国家推广。
任职要求
基础要求 • 全日制本科及以上学历。
具备业务运营、渠道零售、数字化转型、业务产品、数据产品、解决方案或相关工作经验。
具备良好的业务分析、结构化思考、跨部门沟通和推动能力。
能在信息不完整、职责模糊、资源有限的情况下主动识别问题并推动解决。
接受海外出差或常驻，具体强度根据岗位方向确定。
英文读写可用于工作；口语可在到岗后 1–2 个月内提升至工作沟通水平，不作为筛选硬门槛。
核心能力要求 • 能深入业务现场理解真实问题，而不是只承接需求或完成功能交付。
能将业务问题拆解为流程、数据、系统或 AI 方案，并推动真正上线使用。
关注实际采用、数据质量和业务结果，对落地闭环负责。
能够拉通业务、IT、产品、数据及海外团队共同推进复杂事项。
各方向重点要求 • 印度方向：有印度市场实际工作经验，具备渠道或零售业务背景；具备复杂跨部门项目操盘和团队管理经验者优先。
东非方向：主导过 ToB 业务系统或数据产品从需求拆解到上线的完整闭环；熟悉 CRM、DMS、SFA、零售、渠道或数据产品者优先。
孟加拉/埃塞方向：独立交付过至少 1 个有真实用户持续使用的 AI 应用或 Agent；具备 Python、API 对接、数据处理等基础工程能力。
TECNO事业部方向：具备与业务核心管理人员直接沟通并推动决策落地的经历；能提供本人独立完成的 AI 应用、Agent、自动化工具或 AI 数据产品。
加分项 • 手机、消费电子、快消、零售分销等行业经验。
海外市场、跨国项目、本地团队管理或多国家复制经验。
AI Agent、BI、低代码、自动化工具等实际应用经验。
熟悉库存周转、动销、渠道分层、门店执行等零售业务场景。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。