AI赋能运营(J70335)

根据公司战略规划，完善培训体系和制定培训工作规划；

根据武汉城市运营团队现状，进行培训需求分析，制定年度人才培养、培训计划；

落地执行城市培训项目，并负责培训实施及过程管理，包括内部培训师团队建设及管理，监控各项培训工作过程，客观评估，提出优化方案；

组织研发、实施及评估业务精品类课程，以确保培训质量和效果；

标杆萃取：定期输出业务标杆并提炼沉淀赋能海报及课件；

统筹人才培养相关项目运营及组织协调工作。

工作经验要求：5年以上大型企业培训运营或培训体系搭建经验；

核心能力要求： ①具备丰富的培训理论知识储备和实操经验 ②具备业务理解能力，善于挖掘业务痛点 ③具备项目管理能力，能统筹策划培训项目

通用能力要求：具备出色的沟通能力与组织协调能力，价值观正向，内驱力强，学习能力强；

学历要求：本科及以上。