Maintenance Senior Manager and workplaces Foods

Maintenance Senior Manager and workplaces Foods Función: Manufactura Scope: Local / Multi-site Localización: Planta Lerma (80%) y Tultitlán (20%) Términos y condiciones: Posición de tiempo completo, presencial. Propósito del rol: Este rol existe para liderar la estrategia integral de mantenimiento industrial y Workplaces de la operación de las plantas de Foods (Lerma y Tulititlan), administrando el mantenimiento de equipos, instalaciones y servicios asociados con base en las normas, políticas y procedimientos de Unilever y normatividad local e internacional aplicable. Será responsable de garantizar la disponibilidad, confiabilidad, inocuidad y correcto funcionamiento de los activos productivos y de las instalaciones, gestionando recursos humanos, materiales y económicos para asegurar la continuidad operativa al mejor costo. Asimismo, liderará el desarrollo del personal a su cargo, promoverá una cultura de seguridad y excelencia operacional, e impulsará la implementación de herramientas de mejora continua bajo la metodología UMS/WCM. Responsabilidades clave: Gestión del mantenimiento • Administrar el mantenimiento de equipos e instalaciones de la planta. • Asegurar disponibilidad, inocuidad, confiabilidad y funcionamiento óptimo al menor costo. • Definir estrategias de mantenimiento para operaciones de manufactura de alta complejidad y gran escala. • Liderar iniciativas de confiabilidad de activos, utilities y mejora continua. Cumplimiento de normas y seguridad • Garantizar el cumplimiento de normas locales e internacionales en seguridad, calidad e inocuidad. • Aplicar estándares de Unilever (FWS, STPS, NOM). • Promover una cultura de seguridad y gestión de riesgos en todas las operaciones bajo su responsabilidad. Planificación y control • Establecer estrategias de mantenimiento basadas en criticidad de equipos. • Planear y controlar el sistema de mantenimiento preventivo mediante SAP PM. • Desarrollar planes de mejora enfocados en eficiencia operativa, confiabilidad y reducción de pérdidas. Presupuesto y recursos • Administrar un presupuesto anual de mantenimiento de aproximadamente €2 millones. • Coordinar recursos humanos, materiales y económicos. • Gestionar inversiones, proyectos y estrategias de optimización de costos. • Diferenciar y administrar los presupuestos correspondientes a mantenimiento industrial y Workplaces. Capacitación y desarrollo • Ejecutar programas anuales de capacitación técnica. • Asegurar el desarrollo de capacidades técnicas y de liderazgo dentro del equipo. • Desarrollar planes de sucesión y fortalecimiento organizacional. UMS y mejora continua • Participar activamente en el Pilar de Mantenimiento de UMS. • Promover el uso de herramientas de mejora y solución de problemas. • Liderar iniciativas de TPM, WCM y transformación operacional. Gestión de Workplaces • Liderar la gestión de mantenimiento de edificios e infraestructura. • Supervisar servicios de limpieza, catering/comedor y transporte de personal. • Gestionar proveedores y asegurar estándares de servicio para la operación. Gestión Multisitio • Liderar la operación principal de Lerma y supervisar la operación de Tultitlán. • Asegurar alineación, desempeño y ejecución consistente entre ambos sitios. Gestión de decisiones y resolución de problemas • Abordar trabajos correctivos no programados y de alto riesgo. • Prevenir desviaciones presupuestales mediante monitoreo constante. • Participar en decisiones estratégicas que impacten continuidad operativa y desempeño del negocio. Experiencia y cualificaciones requeridas: Formación: Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Electromecánica, Industrial o afín. Experiencia laboral: Preferentemente 8-10 años en posiciones de liderazgo de mantenimiento industrial dentro de operaciones complejas de manufactura. Experiencia comprobada en industrias de alimentos y bebidas, consumo masivo, farmacéutica, química o petroquímica. Experiencia en operaciones de alta escala y volumen de producción continuo. Experiencia liderando equipos administrativos y operativos. Gestión de mantenimiento preventivo y correctivo. SAP PM (módulo de mantenimiento). Normativas STPS, NOM y estándares internos. Manejo de presupuestos de mantenimiento de gran escala (idealmente cercanos a €2 millones anuales). Confiabilidad, inocuidad y seguridad de equipos. Análisis de criticidad y planificación anual. Participación en UMS y mejora continua. Experiencia trabajando de manera transversal con Manufactura, Planning, Finanzas, RH, Ingeniería y SHE. Inglés intermedio-avanzado / avanzado con capacidad para sostener conversaciones de negocio, presentar resultados y explicar indicadores a audiencias regionales o globales. Nice to Have: Certificación Black Belt. Certificaciones TPM, WCM o Lean Manufacturing. Experiencia en proyectos de modernización de planta, CAPEX o digitalización. Conocimiento de estándares de calidad e inocuidad alimentaria. Herramientas de análisis de confiabilidad y mejora continua. Experiencia en gestión de Workplaces, Facilities o Servicios Generales. ¿ESTÁS INTERESADO/A? Por favor, postúlate a través de este portal, ya que no se procesarán solicitudes enviadas por correo electrónico. Al postularte a esta posición, confirmas que has informado a tu gerente directo y que te encuentras en un momento apropiado de tu carrera dentro de Unilever para considerar oportunidades en otras posiciones. Estamos comprometidos a realizar los ajustes razonables necesarios para brindar una experiencia de reclutamiento positiva y libre de barreras. Si necesitas información adicional o algún ajuste razonable que te permita mostrar tu mejor versión durante este proceso, por favor contacta a tu Talent Partner. Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access

, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey. #LI-Onsite