盒马
盒马-营运培训专家-总部
RESPONSIBILITIES
岗位职责
仓配方向,需要负责培训体系搭建,基于总部策略进行培训体系搭建和培训机制设计,需要独立完善成长路径课程体系、制作多媒体课程、搭建线上学习平台、制定师兄选育用留机制;
培训计划制定、实施,包括需求调等研、课程设计、培训安排、授课、培训评估、培训过程管理等
新人培训体系迭代与落地:优化从外部招聘到内部转岗的双渠道培养路径,确保标准化SOP与实操训练的有效交付;
业务培训:基于营运标准、新业务快速落地、收集优秀实战案例,萃取经验并呈现
技能培训:搭建核心技能人才培养体系,强化现场管理能力、损耗控制、人效提升等关键技能;
配合上级完成培训体系的搭建、制度的建设与迭代。
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历,3年以上培训经验,有业务培训工作经历优先;
较强的分析能力,开发前通过对学员分析及业务数据分析,交付的课程极具针对性和落地性;
较强的项目管理能力,现场控场能力。敢于并善于做需求挖掘,沟通与协调能力强,极具亲和力强,执行力强,拥有强烈的责任心和团队精神;
熟练使用office办公软件(excel、PPT)、图文设计软件和视频剪辑软件。
熟悉前置仓业务流程(收货、存储、分拣、配送等)及关键岗位(站长、仓/配助理)的能力模型,有相关带教或陪跑机制设计经验者加分;
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。