薪酬专员(J44213)

负责年度费用计划、费用过程分析与管控；

负责薪酬体系调整、差异化薪酬政策、专项奖金方案和政策等；

负责薪酬核算审核、奖金发放审核等；

社保公积金管理；

负责人事运营相关工作。

本科学历及以上，有3年及以上人力资源工作，精通薪酬、人事运营等模块；

具备出色的沟通协调和组织能力，能有效推动跨部门沟通与协作，确保各项工作顺利开展；

拥有较强的数据分析能力、逻辑思维与问题解决能力，能快速识别问题并提出针对性解决方案；

熟练操作办公软件、excel函数等，执行力强、工作严谨、主动性高、认真负责、抗压能力强。