Senior Technical Engineer

岗位摘要： 本岗位聚焦冶金钢铁行业无人行车仓储场景，负责 WMS 仓储管理系统的应用开发、系统集成、现场调试与技术支持；对接 MES 、 L1/L2/L3 、无人行车等系统，参与项目全生命周期实施以及自有 WMS 平台工作，需要接受项目出差。 主要工作职责 参与钢铁行业仓储管理系统（ WMS ，含 3D 可视化界面）的软件开发和应用工作，聚焦钢库业务场景，负责 WMS 应用开发、方案设计、数据表与接口定义、模块开发及系统集成工作。 梳理钢铁客户业务需求，对接集成钢厂 MES 、 TMS 、 L1/L2/L3 以及施耐德无人行车等工业系统，基于现有 / 自研 WMS 平台自主输出定制化解决方案，实现钢厂 WMS 相关业务功能。 输出技术文档，包含功能需求分析、系统说明、接口文档、数据库设计、测试报告、部署手册、培训材料等，保证文档完整准确，并对内或到客户现场开展 WMS 系统使用培训。 为客户提供技术支持，处理 WMS 集成后的现场故障问题，排查系统实时业务、调度逻辑、跨系统对接、 3D 展示等在线问题，对故障进行根因分析，并给出解决方案。 配合内外部跨部门团队，完成系统从基础版本到全功能版本的分阶段迭代落地；配合售前支持工作，完成方案讲解、技术演示、验证相关工作，辅助业务拓展，主动识别项目中的逻辑风险，提前提出规避或解决思路 承担无人行车及常规 WMS 平台模块的开发工作，承担模块架构、编码、单元测试、联调等工作，开发和配置的核心模块包含：仓储作业平台、生产 / 物流调度模型、 IOT 通信平台、前后端交互组件等。 协作对接对象 钢厂客户业务及技术对接人 内部研发、架构、项目实施团队 外部技术顾问与合作开发伙伴

做事有条理，主观能动性强，工作认真负责，能够承受项目工期压力。 可以接受项目出差，参与现场实施、调试及验收工作。 能够作为技术对接人和客户、外部合作伙伴沟通。 愿意主动学习工业软件、 AI 等相关新技术。 专业技能 了解钢铁行业仓储物流业务，了解库区现场无人行车、 AGV 、机械输送等设备的运作规律，熟悉钢厂相关生产工艺、 MES 、设备调度、生产物流业务流程。有钢厂无人行车 WMS 开发应用经验者优先。 有 WMS 系统开发或者二次开发经验，了解工业物流软件全流程开发，了解工业系统集成，接触过 PLC 、工业接口对接、消息中间件、高实时性业务场景。有 AI Agent 、大模型接口对接、调度算法相关开发经验优先。 可以同时处理多项工作任务，保障项目交付节点。完整参与过至少一个 WMS 项目全流程：需求梳理、数据库设计、编码、测试、现场上线实施。 具备前后端开发能力： 后端： Java 、 C# 编程；熟悉 MySQL/SQL Server/Oracle 其中一种数据库，了解数据库设计；了解 MyBatis 、 Kafka 、 Redis 优先。 前端：了解 React 、 TypeScript ；有三维可视化平台开发经验优先。 了解 Windows 及 Linux 服务器基础部署；有 WMS 、 MES 、数字工厂类项目实际经验。 具备基础技术文档编写、方案汇报、跨团队沟通能力。能够阅读英文技术资料，可以英文技术沟通优先。 学历与工作经验 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术等相关工科专业。 8 年及以上 工业软件、制造 / 钢铁行业软件研发或实施相关经验，综合能力优秀者可适度放宽年限。 这对我有什么好处? 领导高影响力项目,您的技术专长推动真实的客户成果和可持续发展影响 在电气、机械和数字系统中应对前沿集成挑战 协作文化,为专业成长、培训和职业发展提供强有力的支持 在项目团队和领导层中拥有可见度,有机会塑造战略技术方向 将您的集成专长带到正在构建未来的团队中——立即申请! 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考 虑 加入一个新 团队时 ，企 业 文化至关重要。在施耐德 电 气，我 们 的价 值观 与行 为 准 则 是构建卓越文化、助力 业务 成功的基石。我 们坚 信， “IMPACT” 核心价 值观 —— 包容（ Inclusion ）、精进（ Mastery ）、使命 （ Purpose ）、力行 （ Action ）、 求知 （ Curiosity ）、 共赢 （ Teamwork ） —— 源于每一位成 员 的践行。 “IMPACT” 更是我 们 向你的 诚挚 邀 约 ：无 论 你身 处 何种 岗 位，都能在施耐德 电 气将可持 续发 展的愿景 转 化 为实际 行 动 。 这 是一份号召，邀 请 你将个人 职业发 展与 创 造更具 韧 性、更高效率、更可持 续 的世界 这 一宏 伟 目 标紧 密相 连 。 我 们 正在 寻 找 “ 影响力 创 造者 ” （ IMPACT Makers ） —— 那些能在自 动 化、 电 气化与数字化的交 汇 点，将可持 续发 展愿景 转 化 为 切 实 行 动 的杰出人才。我 们 推崇每一位 “ 影响力 创 造者 ” ，并相信每个人都有潜力成 为 其中一 员 。 加入施耐德 电 气，成 为 “ 影响力 创 造者 ”—— 即刻申 请 ！ 全球 营 收达 400 亿 欧元 有机增 长 率超 9% 业务 遍及 100 多个国家和地区， 员 工超 15 万人 申 请须 知 所有 岗 位均需通 过线 上申 请 方可 纳 入考量。本 岗 位招聘将持 续 至合适人 选 到 岗为 止。 多元化与包容性承 诺 施耐德 电 气致力于成 为 全球最具包容性与人文关 怀 的企 业 ，我 们为 世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有 员 工都能感受到独特的价 值认 同，在安全的 环 境中全力以赴、 贡 献所 长 。我 们 珍 视 并反映所运 营 社区的多元性， “ 包容 ” 是我 们 的核心价 值观 之一。我 们坚 信，个体的差异能 让 企 业 与个人 变 得更加强大，我 们 承 诺 在一切工作中 积 极倡 导 包容性。 道德与合 规 准 则 在施耐德 电 气，我 们坚 守最高 标 准的道德与合 规 要求，并 坚 信信任是核心价 值 基石。《信任 宪 章》（ Trust Charter ）是我 们 的行 为 准 则 ，彰 显 了我 们 在道德、安全、可持 续发 展、 质 量及网 络 安全方面的 坚 定承 诺 ， 为 我 们业务 的方方面面提供支撑，也体 现 了我 们 尊重他人、真 诚对 待所有利益相关方的意愿。你可通 过 此 处 了解更多关于《 信任 宪 章 》的信息。 平等就 业 机会声明 施耐德 电 气是一家倡 导 平等就 业 机会的雇主。我 们 的政策是，在招聘、 录 用、培 训 、 调动 及晋升等各个 环节 ， 为 所有符合条件的个人提供平等的就 业 及 发 展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血 统 、年 龄 、 军 籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保 护 的特征或行 为 而 产 生歧 视