浙江吉利控股集团有限公司
体验评测高级经理
RESPONSIBILITIES
岗位职责
对竞品车型实施体验评测并编写体验评测对比报告，总结工程设计、功能配置、性能等优劣势分析；
协助体验经理对项目组设定的体验目标进行拆解，并连同属性模块负责人设定体验竞争力目标；
体验竞争力目标设定后，协助体验经理拉动相关中心落实功能实现，参与评审PRD、UE/UI文档；
在项目VP、TT、PP、LR和J1之前进行实车体验评测，对体验问题进行分级管理，与相关部门握手，达成问题解决方案共识
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历：人机交互、心理学、设计学、市场营销等相关专业优先；
3-5 年相关工作经验 ；
面对用户体验问题，能够提出创新性的解决方案，推动产品团队进行改进，不断提升产品体验价值；
善于与不同背景的人员合作，共同推进用户体验评测工作，英语能力出色，沟通与表达能力良好；
可接受海外出差
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。