Marriott International
楼层主管
RESPONSIBILITIES
岗位职责
对员工考勤、考绩，根据他们工作表现进行评估。
掌握所辖客房/公共区域的状况。
检查客房部/公共区域的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。
负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算。
熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。
留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告
REQUIREMENTS
任职要求
相同岗位工作经验2年以上。
具有日常的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。
熟悉客房管理专业知识。
熟练运用电脑
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。