HR数字化/信息系统专家岗

1、系统建置与项目管理： 主导人力资源核心系统（HRIS）的规划、选型、架构设计与落地实施专案；推行敏捷项目管理，确保系统全生命周期的高质量交付与平稳运行。

2、低代码敏捷开发： 熟练运用企业级低代码/零代码平台，针对KPI管理、员额管理、HR核心业务场景，实现功能模块的快速搭建、敏捷迭代与高可用性配置。

3、独立开发与系统集成： 具备一定编写定制化组件与核心API接口，彻底打通不同数据壁垒，构建统一、互通的人力资源数据底座。

4、效能诊断与专案落地： 深度诊断招聘、薪酬、工时等核心模块的效率瓶颈，主动识别数字化精进机会点，设计并落地端到端（End-to-End）的数字化提效专案，赋能组织向智能化转型。

1、学历背景： 硕士及以上学历，计算机、软件工程、信息管理系统（MIS）等相关专业优先。

2、核心经验： 5年左右 IT 开发与数字化项目管理经验；具备软件开发、低代码应用敏捷交付能力；有中大型 系统建置经验者优先。

3、技术视野： 掌握数字化转型的主流技术方案与架构，具备软件开发、低代码应用开发、AI 应用及数据处理能力。

4、综合软实力： 具备逻辑思维与自驱力，结果导向；拥有出色的跨部门沟通推动能力与敏捷的应变机制，能在复杂、动态的业务环境中破局并拿到成果。