五矿信托管培生（“启源人才计划”）(009885)

1.扎根前台一线，锤炼业务能力：深度参与五矿信托“启源人才计划”，沉浸式参与信托产品配置、投资管理等核心业务环节，协助开展项目尽职调查、交易结构设计等工作；在项目全流程实战中积累专业经验，系统掌握信托业务的运作体系、展业逻辑与业务模式。

2.参与中后台管理，筑牢风控底线：深度参与中台合规风控部门工作，协助开展项目合规审查、风险识别与评估、内控制度执行等具体工作，跟踪学习信托监管政策与行业新规，理解业务全流程背后的合规要求与风险管理逻辑，牢固树立合规的职业理念。深度参与人力资源管理、办公室、党群工作等后台职能部门工作，从公司整体经营视角形成对信托公司的组织架构和管理机制的全面认知。

1. 具备扎实的专业功底与良好职业素养，熟悉金融市场运行规律，能够理解各类金融产品底层逻辑；拥有较强的信息搜集、研究研判与数据分析能力，逻辑缜密，具备系统性思考框架，可独立开展信息梳理、观点提炼与方案分析工作。

2. 对金融行业及信托本源业务抱有浓厚热情，有志于在信托领域长期深耕；具备优秀自驱力与学习能力，能够主动钻研监管政策、业务模式与行业案例，快速吸收新知识，并积极投入实务工作，在项目实践中持续沉淀专业能力。

3. 拥有良好的沟通表达与团队协作能力，具备大局意识，能够主动对接内外部相关方，配合团队分工协同推进项目落地；遇到问题可及时沟通反馈，合力保障各项业务工作有序推进。