财务BP（安徽）

1. 01

   全面预算：负责省区年度预算编制，配合开展年度预算制定及业务规划工作，搭建预算管控体系，监控预算执行情况，结合业务活动进行弹性资源调配，从业务角度开展预实差异分析推动纠偏，并提出策略建议，协助省区建立和完善预算管理体系；

2. 02

   经营分析：按月度/季度出具省区经营报告，对各板块、客户、产品的经营指标（销量、返利/费用执行情况/结算进度、财务合规性等）进行梳理并对关键指标异动进行分析，识别无效、低效、不合规费用及其他经营问题并及时反馈预警，并从业务层面进行根因分析结合财务专业提出建议，支持预算过程管理及动态纠偏；

3. 03

   全面成本与费用管理：输出真实、准确的省区经营报表及其他管理报表，搭建营销投入产出模型，对渠道拓展、学术会议、活动推广等项目做财务可行性评估，优化资源分配，促进费用合规高效使用；运用专业财务知识，结合对业务实质情况的了解，将财务逻辑、合规要求及业务思维进行深度融合，前置识别销量、返利、渠道、投放等方面经营风险并提示，为省区总监决策过程中提供财务建议和风险警示；

4. 04

   渠道与项目财经：积极参与省区会议、活动全面了解省区经营情况，协助省区总监建立财务管理逻辑意识（折扣、成本、费用、利润、费用效率等），推动省区从"规模导向"转向"规模+利润双导向"；对接总部财务人员，完成数据报送、对账、审计配合、政策落地等工作，理解公司经营政策、管理方案等并在省区内进行有效宣贯，确保精准理解并实际落地；为日常的经营提供专业财务建议及数据支撑；在深入了解业务流程的基础上，对业务工作节点中的难点、堵点积极探索和沟通优化，为省区提供全流程的财务支持；

5. 05

   财报合规与内控管理：严格执行医药合规要求及公司政策规定，建立费用标准与预警机制，监控费用合理性与真实性，防范虚列、套费等合规风险，适配监管检查与审计要求；对合同财务条款进行审核，识别资金、税务、合规风险，提出防控措施；维系良好的属地政企关系，积极参与其他相关的内外部组织的对接和协调工作；

1. 01

   本科及以上学历，财务管理、会计学、统计学、金融、审计等相关专业，中级会计/CPA/CMA者优先； 2.3年以上工作经验，掌握财务管理领域专业知识，了解营销管理及医药相关领域知识，熟悉医药行业经营特点，有医药/医疗器械财务管理经验优先；

2. 03

   数据敏感度强，具备业财融合思维，熟练掌握分析工具和办公软件的使用，具备较强的经营分析拆解能力，擅长结合业务视角规划财务方向，能够从数据中发现业务痛点并及时提出应对策略。

招聘部门：YP50.财务管理部

招聘人数：1

岗位类别：职能支持类

工作地点：合肥市