海外招聘专员

岗位职责 - 全流程招聘与团队搭建： 负责欧美市场人才招聘全流程，深入参与海外团队搭建，配合业务推进属地化人才配置。 - 多渠道开源：深度运用 LinkedIn Recruiter、BOSS 直聘等平台搜寻并主动挖掘优质人才；拓展并维护海外高校校友网络、海外华人/专业人才社群及各行业交流圈，拓宽人才获取渠道 - 人才库建设： 建立并持续维护欧美关键岗位的人力资源储备库，保持与优质人才的长期沟通与互动。 - 入职与合规支持： 了解海外入职合规流程，协助办理或跟进海外员工的签证及工作许可（Work Permit/Visa）申请流程。

任职要求 - 教育背景： 本科及以上学历，具有美国留学背景（熟悉欧美文化、语言及社会习惯）。 - 经验要求： 具备1-3年欧美市场人才招聘经验；接受优秀应届毕业生(有招聘相关实习或项目经历) - 渠道技能： 熟练掌握 LinkedIn（精通 Boolean Search 等高级搜索技巧）及 BOSS 直聘等渠道；具备海外高校及人才社群运营/开发能力。 - 业务理解： 了解海外属地化团队搭建逻辑及基本签证/工作许可流程。 - 语言与综合素质： 英语可作为工作语言，具备优秀的跨文化沟通能力、抗压能力及跨时区协同效率。