SSC专员(武汉)

1. 01

   负责入职、离职、转正、调动手续的办理及流程跟进，相关资料审核及存档，降低用工风险；

2. 02

   协助进行员工考勤整理，出具考勤报表，协助薪酬的发放；

3. 03

   针对工作过程发现的问题，提出建设性意见。输出并持续完善相应模块SOP，提高效率，保证各项流程的规范化、标准化；

4. 04

   人力资源数据的分析，为业务及HRBP提供数据支持；

5. 04

   负责解答员工日常HR类咨询，通过线上/线下方式受理员工问询，提升员工满意度；

6. 05

   负责人员信息表的更新及维护，为各部门提供人力数据支持；

7. 06

   其他突发事件处理和领导交办的工作。职位要求：`1.本科及以上学历，3年及以上相关工作经验；

8. 02

   熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关地方性法律、法规，与企业人事流程；

9. 03

   对数据敏感，具有较强的数据报表分析能力，精通excel函数、透视表使用能力，对数据清洗，整理有丰富经验；

10. 04

    良好的学习能力、抗压能力、沟通与协调能力，较强的执行力和逻辑思考能力；

11. 05

    有大型互联网企业经验者优先，有SSC-员工关系方向经验优先。

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