SSC运营

岗位职责

1. 01

   负责HRSSC体系标准化建设工作，包括制度政策及流程的优化、人事基础模块的运营监督、档案管理、人力资源系统管理以及员工咨询服务管理等, 保障服务工作的及时性、准确性，提升服务水平；

2. 02

   负责员工服务相关的系统化建设工作，提升HR服务效能和员工满意度

3. 03

   负责分析员工、业务、以及HRBP的服务需求，并快速制定解决方案进行响应

1. 01

   本科及以上学历，5年以上大中型企业SSC经验；

2. 02

   熟悉人力资源SSC各项工作流程，有规范化、标准化流程管控经验；

3. 03

   熟练掌握人力资源相关法律及政策知识优先；

4. 04

   具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识、分析判断能力。