人力资源专员

负责员工入转调离、劳动合同签订与续订、社保公积金等日常事务的操作与跟进。

负责部分岗位的招聘执行。

负责公司内部培训的组织安排及培训资料的归档管理。

负责对员工信息进行更新与分析。

工作细致严谨，责任心强，能吃苦耐劳，具备一定的承压能力，能适应快节奏的工作环境。

具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够准确理解业务需求并提供解决方案。

熟悉劳动法、社会保障法等相关法律法规。