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规划管培生(深圳)
岗位职责
各类规划材料编制 结合行业政策、市场形势及公司战略业务现状,统筹编制、修订各类发展规划、专项方案及配套汇报、总结材料,配合完成规划评审工作,并根据反馈优化完善规划内容,保障规划科学合规、贴合实际、可落地实施。
规划实施情况跟踪与评估 常态化跟踪各类规划落地推进情况,建立执行台账,统计梳理任务进度与资源落地情况,定期开展实施成效评估,分析执行偏差与问题,按时输出阶段性评估总结报告,为管理层决策提供数据支撑。
风险预警与方案建议反馈 全程监控规划实施全过程,识别各类潜在落地风险并及时预警上报,针对执行难点与风险问题,调研制定优化整改方案,跟进整改落地效果,动态调整完善规划执行策略,规避规划落地风险。
其他工作 负责规划相关台账、报告、资料的整理归档,做好各部门规划协同对接工作,完成上级交办的其他相关工作。
任职要求
硕士及以上学历(博士优先),计算机相关专业优先,211及以上院校毕业生优先;
规划材料编制能力:具备基础的文书撰写能力,能协助完成各类规划方案、报告、总结等材料的编制、整理和修改工作;熟悉办公软件(Word、Excel、PowerPoint)。
跟踪与评估能力:具备基本的逻辑分析和数据整理能力,能协助跟踪规划实施进度,收集相关数据和信息,参与规划实施效果的初步评估工作,梳理实施过程中的问题并反馈。
风险预警与建议能力:具备一定的风险敏感度,能结合规划实施情况,识别潜在风险点;善于观察和总结,能结合所学知识和收集的信息,提出合理化的方案建议,具备基本的问题分析和解决能力。
学习能力:愿意主动学习公司主要产品、行业发展趋势等知识,快速适应岗位工作,能在指导下完成各项工作任务,具备持续学习和提升的意识。
沟通协调能力:具备良好的口头和书面沟通能力,能清晰、准确地传递信息,协调对接相关部门或人员,配合完成工作推进。
细节把控能力:工作认真细致,注重细节,能严格把控规划材料、数据信息的准确性和规范性,避免出现疏漏。
执行能力:具备较强的执行力。
信息来自企业官方招聘渠道
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