人事业务岗

统筹集团总部人事业务全链条运营，牵头员工入转调离、退休办理，统筹考勤休假、探亲福利、劳动合同全生命周期管理，保障总部人事业务合规高效运转。

协助处室负责人推进集团人力资源信息系统建设，开展人力数据归集、统计分析，完成各类人力报表编制、汇总与报送，依托数据赋能人力资源管理科学决策。

负责人力资源部门资产全周期管控，落实办公设备申领、登记、盘点、报废及台账动态维护，确保部门资产管理规范合规。

统筹部门内部综合管理工作，涵盖部门人员考勤、年度预算落地、费用成本管控等事务，支撑处室各项工作平稳有序开展。

完成上级交办的其他人力资源相关工作。

中共党员，政治素质过硬，对党忠诚，廉洁自律，原则性强。

博士研究生学历，人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、工商管理等相关专业方向，获得博士学位（或2027年7月前可取得博士学位）。

有大型企业人力资源部门或人事管理相关岗位实习经历优先，对员工关系管理、劳动合同、社保等人事工作有一定了解和认知。

熟悉国家劳动法律法规、人事政策及相关制度，掌握人力资源管理基础知识。

具备较强的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神，工作细致严谨、耐心负责。