培训管理岗

负责中国电子专项人才培养工作业务管理，包括工程硕博士专项、与集团公司主责主业相关的专项人才培养的组织实施。

负责集团总部培训的计划制定、实施组织、结果评估；负责企业培训工作的跟踪统筹。

负责集团公司重点培训项目的组织实施，包括方案策划、活动组织、结果评估等；负责集团公司培训品牌管理、集团总部培训费管理。

负责组织集团公司党校的规划滚动、运行组织和日常管理工作。

负责策划组织集团党组举办的专题研讨班。

完成领导交办的其他工作。

中共党员优先，政治立场坚定，品行端正，责任心强。

博士研究生学历，人力资源管理、教育学、心理学、管理学等相关专业方向，获得博士学位（或2027年7月前可取得博士学位）。

有大型企业培训管理部门、教育培训机构或人才培养相关项目实习经历优先，对培训管理、课程开发等工作有一定了解和认知。

了解培训需求调研、课程开发、效果评估等方法与工具，掌握基本的教育学、管理学理论。

具备较强的组织策划能力、沟通表达能力，文字功底扎实，学习能力和创新意识强。