人才发展实习生-产品培训

培训需求调研与规划：深入销售一线，通过访谈、跟岗等方式，挖掘销售团队在产品知识、竞品应对等方面的核心痛点，制定年度/季度产品培训计划；

产品课程与内容开发：负责新品上市、核心产品等标准化培训课件的开发与迭代，并制作产品一页纸、竞品对比手册、销售话术等实战助销工具包。

培训项目落地运营：负责产品培训全流程的组织实施，包括训前通知、训中班级管理及考核组织，确保培训顺利交付。

培训效果评估与追盯：建立训后评估机制，追踪学员考核通过率及一线应用转化率，定期输出培训数据分析报告，识别问题并推动改善。

训后闭环与持续改善：设计并运营话术演练、案例PK赛、训后回访等跟进活动，督促学员将知识转化为实际销售行为，并依据反馈迭代内容。

2027届毕业生，本科及以上学历，车辆工程、交通运输、机械工程相关专业；

热爱汽车，具备汽车基础知识；

有求知欲：关注新能源行业、汽车前沿技术、用户购买行为等；

责任心强、自驱能力强，对事物保持好奇心。