招聘实习生（可转正）

独立负责2-3个部门岗位全流程招聘，确保从需求承接到候选人offer落地的各阶段有效推进；

维护招聘漏斗数据（申请-面试-offer转化率），按周分析招聘趋势，输出月度洞察建议;

参与雇主品牌项目：协助策划27届校园招聘相关工作。

大二及以上在校生（人力资源/心理学等相关专业优先）；熟练使用 Excel 处理基础数据（筛选/汇总）；

中文表达清晰（写邀请邮件/面试记录无障碍），每周可实习 4 天及以上，连续实习 3 个月及以上者优先；

能站在候选人角度优化体验（如主动改进面试邮件话术）；对新能源/汽车领域有好奇心（无需深度，但愿意学）；保密意识强（能处理敏感候选人信息）。