人力招聘-杭州

深刻理解业务及组织，把握招聘需求，为公司持续引进行业优秀人才，协助公司战略落地；

负责职能类岗位的寻访、面试、offer、入职等招聘模块全流程管理；

高效使用各类招聘渠道，包括招聘网站、猎头、内推等；

负责招聘相关项目，如校园招聘、高端人才mapping、面试官运营等；

分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。

统招本科及以上学历 ，3年以上招聘领域经验；

对业务有较深的了解和洞察；

良好的项目执行能力和推进能力；

优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；

热爱招聘，自我驱动力强；

英语听说读写能力强；

对数据敏感，擅长数据分析。