理想汽车
PDT整车产品经理
岗位职责
产品价值守护与交付:负责整车新产品从定义到落地的全链路管理,与研发、设计、供应链等团队协同,确保产品力达成;守护在售产品的用户体验、成本与口碑;重点在于智能汽车产品定义和产品验收,过程中与研发共同探讨优秀产品力的实现方案。
用户需求本质识别:透过用户表面表达,挖掘真实未被满足的需求,判断需求的真伪与优先级,基于用户的痛点和痒点,并结合技术可行性,将抽象能力转化为具体的符合产品定位的产品方案;
具身智能在整车的应用定义:基于具身智能技术在整车场景的主动服务应用,界定服务边界,在安全可控的前提下设计有用户价值的主动服务;
技术边界判断与方案验证:理解智能技术的当前边界,评估技术承诺的可信度,提出验证方法;在技术乐观与过度保守之间找到平衡点,推动合理方案落地;
产品价值沟通:向内对外准确传达产品价值与技术边界,支持对内一线产品专家、培训和对外媒体的理解与传播,能基于对技术与用户的同理心,将复杂能力翻译成用户易懂的语言。
任职要求
学历与背景 - 本科及以上学历,专业不限; - 优先考虑头部新媒体、新势力汽车科技产品经验、豪华汽车品牌产品管理经验的人才,或者具有机器人/自动化/CS/交互设计背景; - 具备汽车企业多部门轮岗综合管理经验更佳。
工作经验 - 至少5年及以上产品管理相关经验(不必局限于汽车行业); - 有从0到1定义新产品或复杂功能的经验者、有成功上市产品者优先; - 有跨领域整合经历者(机器人、智能硬件、智能座舱等)优先。
能力要求 - 对于行业、跨域的机会有自己的判断,对于未来趋势有一定的洞察; - 具有同理心、独立思考和坚韧的性格,对打造优秀的产品有强烈的热爱和兴趣; - 有用户场景的洞察能力,能识别用户需求真伪,不被表面表达迷惑; - 理解AI/具身智能技术的基础逻辑,了解什么能做与不能做,在资源有限、场景模糊时能做出清晰的优先级取舍; - 有跨域学习能力和沟通能力,能与算法、硬件、工程等团队协作; - 有产品落地意识,理解工程约束和成本权衡。
人才特质 - 解决客户关键问题 - 能够穿透用户表面的表达,识别真正关键且未被满足的痛点和痒点; - 在众多需求中辨别轻重缓急,聚焦最影响用户体验的"关键问题"。 - 创造高频用户价值 - 重点关注产品使用过程中高频场景,不只是追求"新奇",确保功能有持续的使用价值; - 能够通过整合跨域级优势进行创新性的产品定义,寻找出具有本公司产品定位的独特创新点者优先「基础型:通过行业竞品情况制定产品定义;进阶型:能够解决用户未被满足的痛点和痒点,制定产品定义;高阶型:能够通过全局思考,拥有跨行业、跨领域的思维视角,发现一些独具特色且对用户有价值的产品创新定义,具备高阶的整合能力和洞察潜在发展趋势机会」。 - 改善客户成本效率 - 有投入产出意识,在设计阶段就考虑ROI,做出商业层面可持续发展的产品; - 懂得在资源有限时做取舍,聚焦做"小投入大收益"的产品定义。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。