理想汽车
HRBP实习生
岗位职责
本岗位将深度参与业务团队的人才招聘与组织发展支持工作。你会同时承担招聘执行与 HR 支持两条工作线，在真实业务场景中建立完整的 HR 视角。表现优秀者，有机会通过校招通道转为正式 HRBP 员工。 岗位职责 招聘方向（约 50%） - 对接业务团队，深入理解商业类岗位的招聘需求，协助制定寻源策略 - 通过 Boss直聘、猎聘、内部推荐等渠道主动搜寻候选人，完成初筛并输出推荐简历 - 协调面试安排，跟进流程推进，持续关注候选人体验，提升招聘效率与质量 - 协助完成 Offer 沟通与入职跟进，降低 Offer 放弃率 - 负责招聘漏斗数据的整理与分析（申请、面试、Offer 等关键转化指标），按周输出招聘进展及趋势分析报告 - 参与雇主品牌相关项目，协助推进 2027 届校园招聘的筹备与落地工作 HR 支持方向（约 50%） - 协助组织文化活动与团建策划，提升团队凝聚力与员工归属感 - 参与员工关系日常工作，协助处理员工入离职流程及相关事务 - 支持组织诊断与人才盘点项目，收集和整理数据，辅助分析 - 协助 HRBP 开展员工满意度调研、访谈，并整理洞察报告 - 参与 HR 项目落地，如新员工融入计划、学习发展活动等的执行与跟进
任职要求
岗位要求 - 在校本科或研究生，人力资源、心理学- 每周可投入实习时间 4天及以上， - 具备较强的沟通表达能力与人际敏感度- 逻辑清晰，具备数据整理与分析能，能独立完成数据统计与可视化呈现 - 对 AI 工具有实际使用经验，能将 AI 应用于日常工作提效（如信息整理、 好奇心和自主探索意愿 - 有较强的执行力和自驱力，能在快节奏环境下管理多线任务 - 有招聘、HR 相关实习经历者优先 你将获得 - 招聘与 HR 支持双线并行的完整实习经历 - 与 HRBP 和业务团队直接协作的机会
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。