薪酬激励专员(J44303)

1，负责当地墨西哥员工及中国派驻员工的薪酬核算、年度人力成本预算、个税申报及薪酬相关答疑。 2，对接中国总部人力资源部，定期汇报本地人力数据，并落实总部各项人事政策。 3，负责中方员工入、转、调、离等全流程人事手续办理，以及培训计划的组织与实施。 4，跟进本地招聘工作，包括渠道维护、简历筛选、面试安排、录用跟进及人才储备。 5，负责内外部沟通协调（含与当地劳动局、移民局等外部机构），并完成领导交办的其他工作

1，本科及以上学历。 2，具备较强的责任心、逻辑思维能力及抗压能力。 3，具备西班牙语或英语作为工作语言的听说读写及沟通能力。 4，持有有效美国签证或墨西哥签证/居留卡。 5，有海外人力资源工作经验者优先。