管培生（2027届校招管理培训生计划）

朗坤科技创建的管理培训生项目“狮计划成长营”，作为公司战略级人才项目，旨在从内部培养深刻理解朗坤文化、真正熟悉朗坤业务、推动并实现战略落地的高中基管理者。

1. 01

   轮岗实践与学习：深入公司核心业务部门（如：战略、市场、销售、运营、产品、财务、人力资源等）进行在岗实践。 快速学习并掌握各部门的业务流程、关键指标（KPI）和运作模式。完成轮岗部门安排的具体工作任务，并达到既定绩效目标；

2. 02

   业务分析与优化： 参与业务数据分析，从数据中发现问题、分析趋势并提出改进建议。协助进行市场调研、竞品分析，为业务决策提供信息支持。 参与优化业务流程、提升运营效率的专项项目。

2026、2027届海内外毕业生（毕业时间：2026年7月-2027年11月），并符合以下基本要求：

1. 01

   统招本科及以上学历；

2. 02

   在校期间无不良记录，表现良好，学生干部或社会实践优先考虑；

3. 03

   成绩优异，按时取得学位证/毕业证；

4. 04

   具备良好的思维能力、学习能力、主动性、影响力等特质。