瑞芯微电子股份有限公司
招聘经理-福州
RESPONSIBILITIES
岗位职责
根据公司编制及业务发展需求，明确各部门的招聘需求，对部门的要求提出专业意见；
参与制定年度招聘计划，推进招聘工作的落实，管理招聘进度；
根据公司发展需求，维护、开拓和管理招聘渠道；
优化后备人才选拔方案和人才储备机制，进行关键人才库的建设和维护，与潜在关键人才建立关系；
规划并组织落实校园招聘，提升企业在高校的知名度；
根据公司发展战略，完善和制定相关管理制度流程并监督实施
REQUIREMENTS
任职要求
全日制本科及以上学历，理工科相关专业；
三年以上电子或软件研发岗位招聘经验，有半导体行业经验优先，熟悉定向猎挖，有微电子招聘新渠道开发经验，擅长Mapping，能带领团队完成招聘任务；
具备较强的学习能力及资源统筹能力；
具备良好的沟通能力及责任感，语言表达能力强，有良好的职业操守及团队意识，有一定的团队管理经验；
抗压性好，成就动机强，以结果为导向；
自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力， 能适应公司快速发展的工作节奏；
具有良好的英文文档阅读能力，有基本的口语能力；
有猎头经验优先，有两年以上研发工程师经验，有意从事人力资源工作亦可
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。