瑞芯微电子股份有限公司
人力资源经理/总监-福州
RESPONSIBILITIES
岗位职责
根据公司年度经营指标与战略方案，制定并执行年度人才规划方案，完成招聘任务及招聘效果分析，建立人才储备信息库，实施人才发展计划；
制定各类培训和激励计划，提升及不断发展公司人力资源的素质和能力，并保持优秀人才的稳定；
维护、发展和传播企业文化，维护积极的公司公众形象
REQUIREMENTS
任职要求
全日制本科及以上学历，理工类相关专业；
五年以上人力资源管理经验，三年以上电子或软件研发岗位招聘经验，有半导体行业经验优先；
具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，系统思考能力、执行力；
强烈的自我驱动力，较强的快速适应及抗压能力；
具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入了解业务，对业务部门时刻保持敏感性；
良好的英语听说读写能力；
有研发工程师或业务经验背景优先
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。