目标经营管理工程师

KPI体系构建与优化：负责参与设计、梳理、分解和持续优化集团及业务单元的KPI指标体系，确保指标与战略目标紧密关联

经营数据分析与洞察：定期监控、收集和分析各业务线（如研发、供应链、市场、服务等）的经营数据，通过建模和深度分析，揭示业务问题、潜在风险和改进机会，形成专项分析报告，为决策提供支持

跨部门沟通与协同：作为桥梁连接业务、财务、人力及各运营部门，解读数据背后的业务含义，协同推动解决方案的制定与实施，确保KPI的有效落地与执行

流程与系统改善：针对数据采集、报表生成、绩效复盘等流程，提出并推动效率提升和自动化方案，可能会涉及BI工具（如Fine BI）的优化应用

项目管理与专项改进：牵头或核心参与研发、供应链或经营管理领域的专项改进项目，负责项目跟踪、效果评估和成果固化

本科及以上学历，理工科背景优先； 2、3年以上工作经验，具备丰富的管理经验，有一定的财务、成本专业知识；

逻辑思维：逻辑思维清晰，能够迅速把握问题本质，提出有效的解决方案；

沟通能力：沟通能力强，能作为总部及子公司之间的高效桥梁，与各部门建立良好的合作关系，推动工作的顺利进行