浙江省交通投资集团有限公司
招聘管理
RESPONSIBILITIES
岗位职责
社招（核心）：负责各部门社会招聘全流程，包括需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试组织、薪酬沟通及 offer 发放，确保高质高效完成招聘目标；
校招：主导校园招聘项目，负责目标院校的对接、宣讲会组织、双选会行程安排，简历筛选及面试评估；
招聘运营与渠道管理：维护并优化招聘系统数据，定期输出招聘数据报表，分析各渠道效果，参与供应商管理及招聘流程优化；
雇主品牌：协助策划并执行雇主品牌推广活动，提升公司在目标人才群体中的影响力；
其他：完成领导交办的其他任务。
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历；
3‑5 年招聘相关工作经验，具备校招 + 社招双重经验，熟悉大宗商品行业优先；
有乙方猎头背景者优先，熟悉招聘全流程，具备较强的面试甄选与人才 Mapping 能力；
抗压能力强，能适应多岗位并行推进的节奏。沟通亲和有力，具备良好的跨部门协调能力。 本科及以上
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。