盒马
盒马-薪酬福利专家-总部
RESPONSIBILITIES
岗位职责
设计和优化薪酬激励体系，制订相应的政策，确保薪酬策略与公司战略和组织策略保持一致；
推动公司绩效优化和调整，牵头组织绩效考核标准设立，根据JD，与HRG一并分解岗位考核指标。
洞察人力资源管理市场的前沿情况，结合公司情况，引入薪酬管理和人力资源管理的新理念、新思路、新方法。
REQUIREMENTS
任职要求
工作经验：八年以上知名薪酬咨询公司 + 三年以上大中型企业薪酬绩效COE（互联网或零售行业、有非人力资源业务方面经验优先考虑）；
精通薪酬管理和中长短期激励；
逻辑性强，沟通和表达能力佳，具备组织视角和创新精神；
本科以上学历，积极乐观，抗压力强
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。