盒马
盒马-前置仓地推人才储备-全国
RESPONSIBILITIES
岗位职责
岗位职责
策略制定：承接本业务销售策略的制定，根据全国整体策略做大区目标及策略的拆解；
市场分析：了解和收集区域客户群体的属性、行业情况及其他市场信息，分析判断可能存在的问题或机会，并能及时作出有效的向上沟通和反馈；
团队建设：参与到销售团队“选用育励汰”标准和机制的设计/搭建/运行中，对大区销售团队的文化和团队健康度负责；
过程管理：全面负责大区业绩进度、团队过程管理，持续完善团队管理水平和客户服务水平；
结果导向：基于全国目标做好本大区目标的拆解和规划，建立有效的过程监控和管理抓手，对大区销售目标的达成负责。
全国区域皆可投递
REQUIREMENTS
任职要求
岗位要求
本科及以上学历，有3-5年以上销售地推管理经验者优先
人才辅导与激励功底扎实，能通过资源分配、过程管理来推动团队强拿结果；
自信坚韧，价值观正，跨部门协同沟通能力强；
拥抱变化，敢于创新，善于在困难中找方法；
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。