盒马-门店人事行政经理-苏州/昆山/无锡/常州/南通

盒马鲜生-人事行政经理 职责：

1. 01

   负责门店的人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，薪资福利，培训，HR团队管理等等；

2. 02

   参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定，更新和实施；

3. 03

   各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的跟进；

4. 03

   与门店各部门探讨排班和考勤的合理性和有效性，并加以改进；

5. 04

   门店薪资预算的编制，薪资发放的流程管理；

6. 05

   各岗位KPI的设定与更新，保证绩效管理的有效性；

7. 06

   参与总部的各项HR项目；

8. 07

   HR团队的工作分工和管理；

9. 08

   门店行政管理；

任职要求

1. 01

   人力资源管理或相关专业； 2）8年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源主管/经理管理经验，有商超等相关领域工作经验者优先；

2. 03

   熟悉人力资源各个模块，丰富的招聘经验及招聘渠道，熟悉国家相关法律法规；

3. 04

   具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

4. 05

   优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；具体较强的责任心与愿意分享，注重人才培养帮助。

5. 07

   能快速到岗者优先考虑。 盒马给你的福利：

6. 01

   法定假日上班享受三倍加班工资

7. 02

   12元/天的餐贴

8. 03

   通过试用期可报销办理健康证的费用

9. 04

   根据工龄不同享受带薪年假5-10天

10. 05

    不定期的激励+各种节日员工活动