盒马
盒马-门店人事行政经理-成都
RESPONSIBILITIES
岗位职责
根据门店的实际需要，横向对接门店相关的招聘，薪酬，培训等HR全模块的工作；
协助建立HR相关的服务流程，确保人力资源管理的合规性；
开拓各种招聘渠道，完成人员的招募，尤其是中、高级人才和关键岗位的及时到岗；
根据业务需求，建立培训体系和员工职业发展体系；
建立员工绩效发展机制和奖励机制；
推动公司文化的落地，能有效处理各种员工关系，不断提升员工的稳定性和组织的效率；
督导外包团队的人员效率和团队提能，支持业务的快速发展
REQUIREMENTS
任职要求
本科学历，一线HR实操经验丰富者优先；
具备5年以上零售业、连锁餐饮、大型物流行业等领域的从业经验；
工作责任心强，能承受较大的工作压力；
具备敏锐的洞察能力、分析判断力以及风险控制能力。
有良好的沟通协调能力和团队协作意识；
熟练使用各类办公软件。
熟悉国家各项劳动人事法规政策；
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。