盒马-推广策略TL-地推拉新

对拉新质量结果负责：作为地推拉新用户质量的第一负责人，搭建并完善拉新质量评估体系，对拉新用户的活跃度、留存率、首单转化率及LTV（生命周期价值）等核心质量指标负责。 制定拉新质量策略：基于业务目标与历史数据，制定并持续迭代地推拉新质量提升策略，从全局视角规划获客路径，确保拉新动作与业务价值高度匹配。 精细化场景与画像运营：深入分析不同地推场景（如社区、商圈、写字楼等）的流量特征，精准刻画并动态调整目标拉新用户画像，指导一线地推团队在正确的场景寻找正确的用户，从源头提升获客精准度。 套餐搭配与权益设计：结合不同用户画像与场景需求，主导或协同设计差异化的拉新套餐搭配与用户权益机制。通过合理的利益钩子与产品组合，筛选并吸引高潜力用户，避免低效补贴。 社群运营与用户承接：规划并优化拉新后的社群运营SOP，打通“地推获客-社群承接-转化留存”的全链路。通过精细化的社群内容与活动触达，提升新用户的破冰效率与长期粘性。 数据监控与策略复盘：建立日常数据监控看板，定期复盘各项拉新策略的执行效果。通过A/B测试等方式验证策略有效性，快速迭代优化方案，形成标准化的质量提升方法论。

经验要求：本科及以上学历，3年以上互联网、O2O或本地生活行业销售运营、用户运营经验，有地推拉新、用户增长或社群运营相关项目经验者优先。 策略与业务思维：具备优秀的策略拆解能力，能够独立制定拉新方案；深刻理解用户心理与地推业务逻辑，能敏锐洞察不同场景下的用户需求。 数据分析能力：熟练使用SQL/Excel等数据分析工具，具备极强的数据敏感度，能通过数据驱动策略调整，对业务结果有清晰的归因分析能力。 跨部门协同：具备出色的沟通协调能力，能够拉通销售、产品、市场等团队，推动套餐设计、权益配置及社群策略的落地执行。 加分项：有从0到1搭建拉新SOP、社群运营体系或主导过大型拉新活动策略设计经验者优先。