盒马-新品管理专家-总部

岗位定位： 在公司商品战略框架下，承接品类规划输出的战略方向，与采购共同制定新品开发与上市计划，通过系统化新品测试与复盘机制，持续提升新品选品准确率与商品结构竞争力，对新品经营结果和成功率负责。

岗位职责： （一）新品开发计划制定

承接品类规划团队输出的品类战略与结构规划，转化为可执行的新品开发与上市路线图。

联合采购制定年度 / 季度新品开发计划与上市节奏，明确新品在品类结构、价格带、场景覆盖与用户价值中的定位。

建立新品机会池与优先级模型，对新品立项进行商业可行性评估，包括销量预测、毛利模型、成本结构与资源投入测算。 （二）新品测试体系设计与执行

设计并持续优化新品测试机制，包括测试方式选择、测试周期、样本量标准、核心评估指标与决策门槛。

牵头组织新品测试执行，协同采购、供应链、营运、生意计划，推动打样、铺货、陈列、定价、促销等测试准备。

基于测试数据与一线反馈，对新品做出“放量 / 迭代 / 淘汰”决策，持续提升新品选品准确率与成功率 （三）机制建设与组织协同

建设并持续优化新品管理流程体系，包括立项机制、测试机制、放量机制与淘汰机制。

作为商品策略部门的新品中角色，统筹采购、供应链、营运、市场与数据团队协同推进新品目标达成。

岗位要求：

教育与经验背景

本科及以上学历，市场、商科、统计、供应链、零售管理等相关专业；

具备3–6年大型商超、零售企业商品策划、品类管理、结构规划等相关经验；

有头部商超或零售咨询公司背景优先。

能力素质要求

优秀的结构化思维，能建立标准模型与逻辑框架；

熟悉商品生命周期管理、商品角色模型、SKU效率分析等策略工具；

跨部门沟通能力强，能推动采购、质控等多团队结构共识；

数据敏感，熟练掌握Excel/PPT、BI看板工具（如Power BI、Tableau等）；

具备项目管理与推动能力，能独立主导结构优化专题项目。