【27校招 - 通用研发】产品经理管培生

岗位定位 岗位立足业务战略布局，以市场需求为导向、商业结果为目标，通过系统化轮岗培养，快速建立端到端产品经营思维，是支撑业务规模化增长、行业标杆打造的核心储备型产品管理岗位。

业务介绍 聚焦打造整线和整厂的解决方案架构及相关产品竞争力，未来方向是数自融合，为客户提供安全可靠、数字化、智能化的解决方案。

岗位职责

产品竞争力规划与定义：基于公司战略，结合市场竞争格局与行业发展趋势分析，规划与定义产品竞争力；负责产品Charter、竞品分析、产品定义、价值主张提炼等；

市场洞察：深度洞察产品/行业，对所负责产品的市场空间、需求趋势等进行洞察分析，并输出洞察报告；

需求管理：负责所对应产品的产品需求管理，核心需求的识别与高价值需求的提炼，并挖掘关键需求应用于产品竞争力的打造；

营销上市：推动新产品的营销上市，包括资料体系建设、客户赋能、样板点建设、标杆客户突破等工作，对产品商业化落地效果与市场经营结果负责。

岗位愿景与发展 依托公司成熟的产品管理体系与专属管培培养方案，全程参与产品从调研、研发、落地到商业化的完整链路，快速积累工业自动化领域产品管理、项目统筹、市场运营等核心经验。通过多岗位轮岗实战与导师带教，全面培养商业思维与产品管理能力，成长为懂技术、懂产品、懂客户、懂市场的复合型产品管理人才。

基础要求

教育背景：2027届硕士应届毕业生，自动化、电气工程、控制工程、软件工程等理工科相关专业；

知识要求：具备扎实的自动化、控制工程、电气等理工科专业功底，熟悉工业自动化控制基础原理；了解PLC、伺服、变频器等主流工控产品核心原理与应用逻辑，熟悉IEC 61131-3工控编程标准、常规运动控制逻辑及工业控制系统架构，对Modbus、EtherCAT等常用工业通讯协议有基础了解；

专业技能：掌握基础工控自动化编程，熟悉梯形图、ST语言等常规工控编程方式，具备简单工控程序编写、调试与问题排查能力；逻辑思维清晰，能够精准拆解工业自动化场景业务痛点，结合工控产品特性梳理、输出标准化产品方案与需求文档，具备良好的技术理解与场景落地转化能力。

综合素质：具备优秀的跨部门沟通、项目推进与统筹能力，目标感强、商业敏感度高；抗压能力良好，可接受国内外客户现场出差。

优先条件（加分项） 1、有工控、自动化、机器人相关实习、项目经验或竞赛经历优先。