人力资源主管

落实人力资源各模块实务工作，独立承担流程优化与落地执行工作，高效完成人力资源全流程事务性工作，为部门决策提供执行支撑；

严格落实工资总额管控要求，精准完成薪酬核算、发放及职工工资台账编制、审核、归档等工作，确保薪酬管理合规、精准、高效；

负责绩效考核实施、数据汇总、结果运用等全流程工作，保障考核工作公平公正、规范有序推进；

独立开展招聘、培训全流程执行工作，保障人员配置与人才培养工作落地见效；

负责规范办理职工入职、转正、调岗、离职、退休等手续，统筹劳动合同签订、续签、变更、解除及争议风险防控等工作，严守劳动合规底线；

负责人事档案标准化、规范化管理工作，严格落实档案管理政策要求，确保档案收集、整理、保管、查阅、转递等工作合规完整；

完成领导交办的其他工作。

政治可靠，品行良好，认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌；

本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业，具备扎实的人力资源专业理论基础；

具备较强的独立执行能力与专业实操能力，能够独立承担人力资源各个模块全流程执行工作，工作细致严谨、执行力强、闭环意识突出；

熟悉国家及地方劳动用工、薪酬社保、绩效考核、人事档案等相关政策法规，具备较强的合规意识与风险防控能力，具有央企、国企人力资源管理工作经验者优先。

具备优秀的统筹协调、沟通表达、文字综合与问题处理能力，能够高效对接内外部工作，独立完成各项人力资源专业工作。 工作地点：河北省唐山市滦南县。 学历要求：本科 工作经验：5-10年