科技管培生

结合个人能力与潜力，制定管理条线或技术条线的差异化培养路径，通过多岗位系统轮岗与导师带教，快速成长为集团信息技术领域的骨干人才；

技术条线：培养方向为技术主管、技术专家，在IT系统开发实施、数据技术与平台、AI先进技术等模块轮岗，深度熟悉公司核心业务系统，掌握系统开发运维、数据治理分析、技术架构等核心业务能力；

管理条线：培养方向为懂业务、懂技术、善统筹的科技及信息技术综合管理人才，在业务BP、项目管理、服务解决方案等岗位轮岗，掌握需求分析、资源协调、跨价值链系统规划与推动能力；

参与公司数字化、智能化项目的立项、实施与落地，协助开展需求调研、方案设计、进度跟踪与交付验收，推动信息技术与业务场景的深度融合；

关注行业前沿技术发展趋势，完成技术专题调研与可行性分析，输出技术应用建议，支持公司信息技术战略落地；

完成部门交办的各项专项任务，结合轮岗考核与个人特长，逐步承担技术或管理方向的核心职责。

C9院校硕士及以上学历（海外院校需四大榜单QS、THE、ARWU、US News中至少一个排名进入前20），计算机科学与技术、软件工程或相关专业；

熟练掌握计算机基础理论，了解新兴技术发展趋势及应用场景，掌握新技术的基本应用技能；

具备良好的沟通表达能力与问题分析解决能力，能够在跨团队环境中高效协作、推动项目落地；

具备较强的学习能力，能够快速接受新技术、新业务，适应不同轮岗岗位的工作要求；

具备较强的责任心与抗压能力，认同公司发展理念，愿意在信息技术领域长期深耕。