【27届校招】人力资源专员（招聘方向）

职位描述

1. 招聘需求沟通，理解业务及岗位要求，协助完成职位发布、人才寻访、简历初筛、面试协调及录用跟进。

2. 将AI工具应用于招聘场景，辅助开展岗位分析、人才信息整理、沟通文案撰写及招聘数据分析，提升工作效率与交付质量。

3. 主动识别招聘流程中的重复性任务与效率瓶颈，尝试设计并优化AI辅助工作流程，沉淀可复用的方法和模板。

4. 维护招聘系统及人才库，跟踪招聘进度与关键数据，结合业务反馈提出改进建议。

5. 参与校园招聘及雇主品牌项目，运用AI工具支持内容创作、活动筹备与效果复盘。

6. 对AI生成内容进行核验，遵守候选人信息保护与公司保密要求，确保信息准确、使用规范。

职位要求

1. 面向2027应届毕业生，对招聘工作及AI应用有浓厚兴趣，愿意主动探索技术在人力资源场景中的实际价值。

2. 具备AI思维：能够从业务问题出发拆解任务，判断哪些环节适合引入AI，并设计“人机协作”的解决方式。

3. 具备AI实践能力：能够清晰描述任务、补充背景与约束，通过多轮迭代改进输出；能够结合具体案例说明使用过程及实际效果。

4. 具备独立判断与验证意识：能够识别AI输出中的事实错误、信息缺失及潜在偏差，通过可靠信息进行核验，对最终交付负责。

5. 具备良好的沟通表达、逻辑分析与执行能力，能够准确理解需求，有序推进多项任务并及时反馈。

6. 具备基础的数据处理能力，能够使用Excel等工具整理和分析信息；有招聘实习、AI应用项目、智能体搭建或自动化工作流实践者优先。