TA

岗位职责

1. 01

   负责组织和实施招聘全流程工作，确保人才引进的效率与质量；

2. 02

   开展职位需求分析，制定并执行招聘计划；

3. 03

   拓展和维护各类招聘渠道，优化人才获取路径；

4. 04

   统筹候选人筛选、面试推进及录用跟进工作；

5. 05

   推动招聘流程标准化建设，提升整体招聘运营水平。

1. 01

   具备良好的沟通协调能力，能够高效对接业务需求；

2. 02

   责任心强，具备较强的执行力和任务管理能力；

3. 03

   熟练使用常用办公软件，具备一定的数据处理能力；

4. 04

   具有较强的学习能力和适应能力，能应对多变的工作环境；

5. 05

   具备团队合作意识，能够在协作中持续提升专业水平。