标准内训主管

负责标准内训的具体执行，承接集团标准任务，组织内部/外部培训，开发门店赋能工具，运营标准宣发内容 集团标准任务承接 承接集团标准任务，拆解并对齐至部门内部； 跟踪集团标准任务完成进度，及时汇报； 推动集团标准与部门标准的衔接一致。 内部与外部培训赋能 组织部门内部新老员工赋能与培训； 组织标准下发后对下游部门的赋能与培训； 跟踪培训效果，收集反馈并持续优化。 门店赋能工具开发 开发门店赋能工具，提升标准学习效率； 迭代门店赋能工具，确保与标准同步更新； 收集门店使用反馈，推动工具优化。 标准宣发内容运营 运营标准宣发视频号，持续输出标准宣发内容； 维护标准宣发内容更新频次，确保内容时效性； 沉淀标准宣发素材，形成内容库。

连锁经营等相关专业优先；2年以上连锁零售行业培训/标准管理经验；

1. 01

   精通数据管理与分析工具；

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   熟悉零售行业标准体系；

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   具备流程优化能力" 培训执行能力、内容开发能力。 能适应高强度工作，具备多任务处理能力。本岗位需定期与各区域保持沟通（频率≥30%），重大节假日需值班支持。