管理培训生-人力资源

关键词：人力资源六模块 工作职责：

1. 01

   深入业务部门，为业务提供人力资源解决方案；

2. 02

   驱动组织持续性改善，协助完成人才发展项目；

3. 03

   创新运营内容设计，完成公司文化落地，提升组织氛围；

4. 04

   协助组织实施招聘，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；

5. 05

   参与人力资源部门重大项目的策划和实施。

1、2027届本科及以上毕业生，人力资源、心理学等相关专业；

2. 02

   有担任学生干部经验优先，有人力资源相关实习经验优先；

3. 03

   善于沟通，有亲和力，具备较强的组织能力、有良好的团队协作意识；

4. 04

   结果导向，主动自驱，有较强的执行力。