招聘（美术方向）

1. 01

   负责美术全流程招聘，参与到米哈游研发及发行全业务招聘工作；

2. 02

   基于业务目标和问题，提供相应的招聘方案，协助用人经理搭建团队，优化梯队；

3. 03

   拓展和维系更多有效的招聘渠道和人脉，寻访到合适的候选人，并积累出所负责模块的行业人才地图；

4. 04

   参与招聘体系和流程优化，与业务共同成长。

1、1年及以上游戏或互联网行业招聘经验，独立负责过业务从0到1，或1到100的招聘项目（有问题、有目标、有结果）；

2. 02

   有对业务的好奇心和成就业务的责任心，深入了解所对接的团队，以解决问题、达成业务目标为导向；

3. 03

   积极主动，目标感强，务实进取，有良好的抗压能力；

4. 04

   心态开放，合作意识佳，能推动高质量的沟通和协作。 任意一项即可：

5. 01

   熟悉游戏美术，有过美术招聘或美术外包对接经验（非必须项，可接受热爱游戏和美术的HR转方向）；

6. 02

   热爱游戏，了解市面主流的手游、端游、主机游戏，并有至少一个品类的深入游玩经验；

7. 03

   曾独立负责过中大型招聘项目的落地。