薪酬专家

负责对接米哈游项目组/中台组织的激励方案设计、落地实施，确保符合公司导向和业务特性；

参与行业与市场薪酬调研或专项分析，为薪酬策略和规则的制定提供数据支持。

本科及以上学历，3年以上薪酬管理经验；

有咨询公司、互联网、大型公司薪酬绩效管理经验者优先；

数据分析处理能力强，有体系化思考力、沟通能力和团队协作能力，能发现并推动问题解决；

务实，自驱，心态开放，执行力强。