米哈游
LLM Post-train 算法研究员 - Varsapura
岗位职责
后训练算法研发:参与游戏内容、角色扮演等场景下大模型的后训练(Post-training)算法研发工作,涵盖 SFT、RLHF、DPO 等对齐方法的实现与优化,提升模型在剧情生成、角色一致性、对话连贯性、情感表达等维度的能力
奖励模型与对齐信号:设计和训练 Reward Model,探索多维度奖励信号的构建(如指令遵循、对话连贯性、创意性、安全性等),减少 Reward Hacking 和偏差问题,为强化学习提供高质量训练信号
强化学习训练与优化:基于 PPO/GRPO 等强化学习算法完成模型对齐训练,探索可规模化(Scalable)的 Verifier 信号与 RL 策略,提升训练稳定性与效率,推动模型在复杂多轮对话和开放域场景中的推理与生成能力
高质量数据工程:负责后训练阶段的数据治理,包括 SFT 数据构建、偏好数据采集与清洗、合成数据生成、数据混合策略设计,结合业务场景解决数据稀缺性问题
多类型模型训练:除对话模型外,参与其他辅助模型(如分类器、决策模型等)的训练与调优,支撑整体模型产品体系建设 前沿技术探索:跟踪 Post-training 领域最新研究进展(如 RLAIF、On-Policy Distillation、推理链压缩等),结合游戏对话业务需求进行技术预研与创新落地
任职要求
硕士及以上学历,计算机科学、人工智能、机器学习、NLP 或相关专业 2)3年以上大模型训练或 NLP 算法相关经验,有 SFT、RLHF/DPO、Reward Model 训练的实际项目经验
熟悉 Transformer / MoE 架构原理,熟练使用 PyTorch 及主流大模型训练/推理框架(如 DeepSpeed、Megatron-LM、VeRL、Slime、vLLM、SGLang 等)
具备优秀的工程实现能力,能够独立设计和搭建训练流水线,快速复现和改进前沿算法
对数据质量敏感,具备高质量 SFT/偏好数据构建经验,了解数据对模型效果的影响机制
具备扎实的强化学习基础,理解 PPO/DPO/GRPO 等算法原理,有将 RL 方法应用于语言模型对齐的实践经验
具备良好的分析和调试能力,能定位训练过程中的稳定性、收敛性和效果问题
有对话系统、角色扮演、聊天产品方向的模型训练经验,理解开放域对话场景下模型对齐的特殊挑战(如角色一致性维持、多轮上下文建模、情感与事实平衡等)
在 ICML/ICLR/ACL/EMNLP 等顶级会议上发表过 Post-training、对齐、奖励建模相关论文
有大规模模型训练经历(如百亿参数以上),了解分布式训练框架及对应的性能调优
有游戏行业相关经验,理解游戏角色设定、叙事逻辑、世界观一致性对模型训练的特殊需求
熟悉大规模语料处理、数据合成与数据质量评估方法
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。