零售管培生（湖南）(J23575)

门店新标准落地与执行督导：负责将总部与泰国团队制定的新运营标准、流程(SOP)在莲花门店进行试点和全面推行；深入门店各个运营环节(如收货、仓储、陈列、收银、客服等)，检查标准执行情况。

一线赋能与技能传授：通过推动门店管理组及一线员工率先实践新标准、新工具、新流程，鼓励其自主尝试、积累经验，进而带动整个团队共同执行与提升；在此过程中提供必要支持、解答疑问，收集实践反馈，并形成报告用于优化培训材料和执行细节。

日常运营监控与即时问题解决：建立并执行门店日常运营巡检机制，利用检查清单与数字化工具，监控关键运营指标的执行状况；快速识别并响应运营中出现的偏差、瓶颈或突发问题，协调资源现场解决或升级处理，确保运营流畅。

教育背景：本科及以上学历，专业不限，接受应届毕业生；

核心驱动力：对消费零售市场有强烈兴趣，思维敏锐，对新鲜事物保持敏感，主动拥抱变化；

语言能力（加分项）：能够使用英语作为工作语言者优先；

价值观匹配：正直诚信，认同正大集团“利国、利民、利企业”的价值观，具备创新精神、良好的适应与学习能力；

核心能力：具备优秀的数据分析能力，能熟练使用Excel进行数据处理与分析，并撰写专业报告。