2026届社招云南分院结构设计岗位(J47592)

项目管理与执行：

负责结构专业项目的整体规划、设计、审核及协调工作，确保项目按时、按质、按量完成。

编制结构专业设计方案、施工图纸及技术规格书，参与设计评审会议，解决设计过程中的技术问题。

监督项目实施过程中的结构设计质量，确保符合国家及地方相关标准和规范。

协调与其他专业（如建筑、给排水、电气等）的协作，确保各专业间的设计接口顺畅。

技术研究与创新：

跟踪结构工程领域的新技术、新材料、新工艺，推动其在项目中的应用。

参与或主导结构专业相关的科研项目，提升团队技术水平。

组织定期的技术培训与交流活动，提升人员的专业技能与设计能力。

团队建设与人才培养：

负责综合专业室的团队建设，包括人员招聘、选拔、培训与考核。

制定团队发展计划，提升团队成员的专业技能与设计能力，打造高效、专业的团队。

指导结构专业设计人员的工作，提供技术支持和培训，提升团队整体能力。

客户沟通与协调：

代表综合专业室与客户进行沟通，理解并满足客户需求，提供专业解答与建议。

参与项目提案、汇报会议，展示团队专业实力，增强客户信任。

团队管理

制定团队发展规划，明确团队成员的职业发展路径，促进团队成员的个人成长与团队整体能力的提升。

与团队成员共同设定清晰、可衡量的工作目标，确保团队目标与设计院整体战略保持一致。

实施有效的绩效管理，定期评估团队成员的工作表现，提供反馈与指导，激励团队成员达成目标。

建立良好的沟通机制，确保团队成员之间的信息畅通，及时解决团队内部的问题与冲突。

协调团队成员之间的工作分配，确保资源得到合理利用，提高工作效率。

关注团队成员的工作与生活平衡，提供必要的支持与关怀，提高团队的整体满意度和忠诚度。

教育背景：

土木工程、结构工程或相关专业本科及以上学历。

工作经验：

至少3年以上设计院结构工程设计经验，拥有担任专业负责人或类似管理职务的经验。

参与过多类型项目的结构工程设计工作。

专业技能：

精通结构工程系统设计原理、规范及标准，熟悉常用设计软件（如PKPM、YJK、AutoCAD等）。

具备良好的项目管理能力和问题解决能力。

了解国家及地方结构工程相关政策、法规。

领导力与团队协作：

具备良好的团队领导能力和沟通协调能力，能够有效激励团队成员。

能够跨部门合作，促进团队间的有效协作。

个人素质：

责任心强，注重细节，能够承受工作压力。

持续学习，勇于创新，对新技术保持高度敏感性。

良好的职业道德和职业操守，注重客户服务和客户满意度。